Aimez-vous le beau jeu?

Soccer Nouveau-Brunswick est à la recherche d’une personne motivée et passionnée par le beau jeu de soccer. Une personne disposée à travailler en équipe, qui comprend le plan de match et contribue au succès de l’organisation. Ce poste a des responsabilités principales qui incluent ; gestion des activités Marketing, Branding & Communications, en assistant l’équipe dans le développement de contenu, la stratégie numérique pour nos programmes et événements. Le joueur d’équipe doit être à l’aise avec le ballon, avec la collecte de fonds et l’engagement des membres. Le candidat retenu doit être à l’aise avec le multitâche dans un environnement à volume élevé, être un joueur d’équipe capable de comprendre les besoins des individus et des membres du club et d’administrer et de coordonner efficacement les opérations des différents niveaux de l’organisation.

Le poste de directeur des communications et du marketing est basé à Moncton, au Nouveau-Brunswick et relève directement du directeur général.

Compétences et qualifications souhaitées :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, en communications ou dans un domaine connexe combinaison équivalente d’études et d’expérience dans des domaines connexes.
• Travaille bien dans un environnement d’équipe, capable de favoriser un environnement inclusif et collaboratif.
• Services aux membres qualifiés au sein d’une base de membres diversifiée.
• Solide connaissance du football, expérience dans le jeu, l’arbitrage ou/et l’entraînement.
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les intervenants internes et externes.
• Expérience en image de marque et en marketing, ainsi qu’un succès démontré dans le développement de l’adhésion.
• Compétences bien développées en matière d’établissement de relations, de négociation et de résolution de conflits.
• Maîtrise de Creative Suite, production et montage vidéo souhaitée.
• Solides compétences en rédaction avec capacité à produire une copie de ton et de message variés en fonction du public cible et du support.
• Solide engagement à améliorer la vie des enfants grâce au mentorat et aux sports.
• Expérience avec la suite de programmes Microsoft Office, les médias sociaux, la gestion des systèmes d’information et les processus de base de données.
• Capacité avérée à travailler en équipe dans des rôles de leadership, de mentorat ou de soutien.
• Expérience de travail ou cours dans au moins un des domaines suivants : marketing, communications, relations publiques et/ou rédaction.
• Excellentes aptitudes à la communication, notamment à l’écrit, à l’oral, à la révision et à la relecture.
• Attitude positive et forte éthique de travail.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités.
• Adoptez un comportement mature et professionnel et possédez de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec un large éventail de membres de l’équipe.
• Familiarité avec l’organisation du soccer au Nouveau-Brunswick.
• Bon communicateur avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Expérience démontrée dans la collecte de fonds, en mettant l’accent sur les commandites d’entreprises, les événements spéciaux et la recherche de subventions.
• Autonome, capable d’apprendre rapidement de nouveaux processus, programmes et outils.
• Le bilinguisme est un atout.
• Capable de voyager et de travailler fréquemment selon des horaires flexibles.
• Permis de conduire valide.
• Vérification du dossier de police propre, y compris la vérification du secteur vulnérable.

 

RESPONSABILITÉS:

• Contribuer et travailler vers les objectifs tels que définis dans la direction stratégique et le plan opérationnel de l’association.
• Travaille avec tous les membres du personnel du département pour promouvoir les initiatives.
• Communication des membres.
• Fournir des outils et des idées pour améliorer les décisions de marketing pour l’organisation.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie et une architecture de marque cohérentes et unifiées.
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie marketing – y compris les campagnes de branding, les événements, le marketing numérique, les relations publiques, etc.
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie de parrainage – y compris la préparation, les services et la croissance.
• Diriger la livraison de contenu pour les publications, les courriels, les médias sociaux, les sites Web, etc.
• Coordonner et activer les buts et objectifs du partenaire/sponsor.
• À l’externe, le poste assure la coordination, principalement avec les agences de marketing et numériques, les médias, les commanditaires, les bénévoles des comités, les comités d’organisation locaux et autres.
• Rédigez des histoires et recueillez des témoignages de participants et de partenaires.
• Fournir un support numérique pour les opérations, y compris le développement de calendriers de contenu et d’exemples de publications, la production du bulletin mensuel, la maintenance du calendrier des e-mails organisationnels et la gestion des aspects du site Web.
• Compiler et distribuer des clips multimédias et maintenir une base de données multimédia.
• Réviser les e-mails et autres supports de Soccer NB, ainsi que fournir un soutien à la gestion de projet pour les projets Web et accessoires.
• Diriger la gestion de divers programmes de communication avec les parties prenantes, y compris le rapport annuel, le bulletin d’information des parties prenantes et les listes d’abonnés des parties prenantes.
• Identifiez, interprétez et capitalisez sur les tendances, outils et applications existants ou nouveaux des médias numériques et sociaux.
• Fournir une planification du chemin critique à long et à court terme pour les initiatives de site Web et s’assurer que le site Web est à jour et pertinent.
• Travailler avec les équipes de marketing et de communication pour agréger un contenu unique qui peut être distribué aux médias grand public et à d’autres influenceurs des médias sociaux.
• Contribuer, maintenir et aider à exécuter un calendrier éditorial et un calendrier de publication sur les réseaux sociaux, en coordination avec les responsables du marketing et des communications.
• Contribuer aux stratégies de croissance et d’exploitation de notre base d’abonnés sur les réseaux sociaux, notamment en utilisant des promotions, des concours, des sondages, des publicités, des sondages et des programmes de parrainage, en collaboration avec le service marketing.
• Créer et surveiller des points de repère pour mesurer l’impact des programmes et des campagnes de médias sociaux et rendre compte de leur efficacité.
• Diverses tâches spéciales assignées par le directeur exécutif.

 

Soccer Nouveau-Brunswick est un organisme sans but lucratif qui dessert plus de 15 000 joueurs à l’échelle de la province. Notre mission est de favoriser et de promouvoir le développement et la croissance du sport au Nouveau-Brunswick. Nous sommes l’organisme provincial régissant le soccer dans la province, travaillant directement avec les régions et les clubs locaux pour administrer les programmes de soccer de niveau récréatif et compétitif.

Rémunération:Le poste comprendra tous les avantages sociaux et un salaire compétitif dans l’industrie du sport en fonction de l’expérience.

Application:Pour examen immédiat, envoyez une lettre de motivation, un curriculum vitae et vos attentes salariales à :admin@soccernb.org

Date limite: avant 16 h 00, le 19 avril 2023. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.